¿Necesitas conciliar trabajo y familia?Nace un portal de empleo EFR

 

Ana P. Alarcos

 

• Se llama EFR, se estrena hoy mismo y es el fruto de una iniciativa de la Fundación Másfamilia y la web Trabajando.com.
• Solo publicará las ofertas laborales de aquellas empresas que tengan un certificado de responsabilidad y conciliación, como Iberdrola o Microsoft.

 

Hoy se ha presentado EFR, un portal de empleo que solo publica "ofertas de calidad" -Foto: lainformacion.com

 

 

Las ocho horas en la oficina, el tiempo que necesitas para llegar al trabajo, poder disfrutar de los hijos, tener a punto la casa, descansar... A la inmensa mayoría de los trabajadores en España les faltan horas en el día para intentar conciliar la vida profesional y la personal.

En los tiempos que corren, es prácticamente imposible encontrar una empresa que de flexibilidad a sus trabajadores. Pero, como las meigas, habelas, hainas.

Para demostrarlo llega EFR, un nuevo portal de empleo cuya misión es dar visibilidad a todas las ofertas de empleo que apuestan por la flexibilidad laboral y prometen respetar la vida personal de los trabajadores.

El proyecto ha sido presentado hoy mismo, es el fruto de una iniciativa de la Fundación Másfamilia y la web Trabajando.com y ya cuenta con el comprismo de casi 400 empresas.

En apenas un día, ha conseguido colgar más de 200 puestos de trabajo de todo tipo (desde puestos junior a directivos). Y todos ellos, según los responsables del portal, son empleos de calidad porque pertenecen a lo que denominan "empresas familiarmente responsables" (de ahí que el proyecto haya sido bautizado como EFR).

"Para formar parte de esta plataforma, la empresa tiene que pasar una auditoría, un examen que se basa en entrevistar a los empleados. Tras varios días de trabajo de campo con la plantilla (desde uno a quince, dependiendo del tamaño de la misma), se puede concluir si dicha compañía apuesta realmente o no por los criterios de flexibilidad, responsabilidad y conciliación que exigimos y, por tanto, si va a recibir el certificado necesario para entrar a formar parte de la Comunidad Laboral. Un sello que se debe renovar cada tres años", explica Roberto Martínez, director de la Fundación Másfamilia.

Por tanto, si una empresa quiere publicar sus ofertas en este portal debe haber aprobado ese test de calidad. Algo que ya han conseguido firmas como Iberdrola, Microsoft, Grupo Leche Pascual, Grupo SM, Alsa, Ifema o Heineken.

Cuáles son sus ventajas

"El proyecto tiene ventajas para los demandantes y también para los ofertantes de un empleo conciliador, porque EFR es el lugar donde van a conectar todos ellos. A quien esté buscando una oportunidad laboral le da garantías y le sirve para localizar los trabajos que faciliten la conciliación, mientras que a una empresa le da visibilidad y le permite mejorar su reputación corporativa, porque todo el mundo sabrá que usa un esquema de trabajo flexible y responsable", asegura Javier Caparrós, director general de Trabajando.com.

La plataforma es gratuita tanto para candidatos como para las compañías (que no tendrán que pagar nada por estar presentes en ella) y les promete ofrecer una amplia difusión.

"Al demandante de trabajo le permite acceder a más de 160 portales de empleo en España y a más de 4.000 en Latinoamérica, lo que significa que no es un portal al uso, sino una red de portales de búsqueda de trabajo. Y no de uno cualquiera, sino uno flexible y responsable", añade.
¿Y qué beneficios concretos puede tener para una empresa que tenga el certificado y que lance sus ofertas en esta página? La respuesta es sencilla: despertar el interés de los candidatos, llegar a todos los demandantes de empleo posibles y mejorar su imagen de marca.

"Diversos estudios apuntan a que las oportunidades laborales que tienen el sello efr tienen 2,5 veces más de candidatos que las demás. Que cualquier empresa haga la prueba y cuelgue la misma oferta (con las mismas condiciones de horario y sueldo y las mismas funciones a desempeñar), pero que a una le ponga el certificado y a la otra no, a ver qué sucede. Además, el simple hecho de estar en este portal mejora la reputación corporativa de una compañía y le da una exposición de 1,2 millones de usuarios en España", puntializa Caparrós.

Este proyecto conciliador está en consonancia con el propósito del Gobierno. Y es que según ha asegurado Engracia Hidalgo, Secretaria de Estado de Empleo, durante la presentación del portal, "más allá de la reducción en la tasa de destrucción de empleo, el objetivo de la reforma laboral es estar en consonancia con el nuevo paradigma del empleo para implantar una nueva cultura del empleo en la que la vida laboral, familiar y personal han de ser compatibles".