La negociación se prevé complicada al existir 400 eventuales que quieren regularizar su situación.
Juan Ignacio Zoido saluda a un empleado de Lipasam, acompañado de la delegada Pía Halcón.
El grueso de la oferta de trabajo temporal que ofrece Lipasam no será accesible a los interesados hasta el mes de octubre. En menos de un mes se abrirá la bolsa de empleos eventuales del área de peones, lo supondrá 600 puestos de trabajo, que se suman a los 100 que se ofertan desde ayer en el área de talleres.
A este respecto, el portavoz del comité de empresa de Lipasam, Antonio Bazo, recordó que la negociación para establecer las condiciones de esta nueva bolsa de empleo sigue pendiente. Además incidió en la relevancia que tienen estas conversaciones por el elevado número de trabajadores temporales que hay actualmente en el área de peones. La voluntad del comité de empresa es regularizar la situación de estos 400 empleados, que, según explicó Bazo, no accedieron a su puesto de trabajo mediante una oferta de empleo público.
El portavoz de los trabajadores de la empresa municipal de limpieza recalcó que las negociaciones para la bolsa de empleo en el área de talleres comenzaron hace meses. Esta propuesta ha contado con el apoyo mayoritario, "aunque no unánime" de la plantilla, pues en ella se tiene en cuenta a los actuales trabajadores eventuales de Lipasam. Estos empleados tendrán que pasar por el proceso de selección, como el resto de aspirantes, pero su experiencia será tenida en cuenta, añadió Antonio Bazo.
El alcalde se congratuló de la puesta en marcha de esta bolsa de trabajo en el día de ayer, pues era "un compromiso" contraído por él mismo a consecuencia de la huelga que los empleados de Lipasam llevaron a cabo a principios de año. En las conversaciones para acabar con esta huelga, el Ayuntamiento apostó por la apertura de esta bolsa en régimen de publicidad, libre concurrencia, mérito y capacidad, "sin tener en cuenta la pertenencia a determinado sindicato o familia" sentenció Zoido.
A este respecto, el portavoz del comité de empresa de Lipasam, Antonio Bazo, recordó que la negociación para establecer las condiciones de esta nueva bolsa de empleo sigue pendiente. Además incidió en la relevancia que tienen estas conversaciones por el elevado número de trabajadores temporales que hay actualmente en el área de peones. La voluntad del comité de empresa es regularizar la situación de estos 400 empleados, que, según explicó Bazo, no accedieron a su puesto de trabajo mediante una oferta de empleo público.
El portavoz de los trabajadores de la empresa municipal de limpieza recalcó que las negociaciones para la bolsa de empleo en el área de talleres comenzaron hace meses. Esta propuesta ha contado con el apoyo mayoritario, "aunque no unánime" de la plantilla, pues en ella se tiene en cuenta a los actuales trabajadores eventuales de Lipasam. Estos empleados tendrán que pasar por el proceso de selección, como el resto de aspirantes, pero su experiencia será tenida en cuenta, añadió Antonio Bazo.
El alcalde se congratuló de la puesta en marcha de esta bolsa de trabajo en el día de ayer, pues era "un compromiso" contraído por él mismo a consecuencia de la huelga que los empleados de Lipasam llevaron a cabo a principios de año. En las conversaciones para acabar con esta huelga, el Ayuntamiento apostó por la apertura de esta bolsa en régimen de publicidad, libre concurrencia, mérito y capacidad, "sin tener en cuenta la pertenencia a determinado sindicato o familia" sentenció Zoido.
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