Más información en:
https://www.cear.es/ofertas-de-empleo/
CEAR
La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 40 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
Descripción de la oferta
Objetivo del Puesto
En dependencia directa del responsable de área y la coordinación territorial, la persona seleccionada se encargará de apoyar en el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del área de inclusión, a través de la gestión de proyectos de empleo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas refugiadas.
Funciones principales
Atención individual y/o grupal, así como también desarrollo de talleres y otras actividades a las personas beneficiarias de CEAR.
Diseño, elaboración, gestión y seguimiento de itinerarios individualizados de inserción socio laboral en coordinación con el responsable territorial del área.
Diseño y ejecución de acciones pre formativas y formativas que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
Diseño y elaboración de CV y del proceso de búsqueda de empleo 2.0 y realizar la prospección empresarial e intermediación laboral.
Informar y orientar en autoempleo y creación de empresas, así como asesoramiento en los trámites necesarios para acceder a derecho básico (homologación de títulos extranjeros...)
Elaborar informes de derivación y seguimiento para otras entidades y/o administraciones.
Coordinación con los recursos y servicios internos y externos.
Apoyo en la gestión de justificación y control del presupuesto económico del programa, junto al responsable del área.
Justificación técnica de los programas de empleo. Recopilar y custodiar de las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.
Valoración, gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora de planes, programas y proyectos.
Registro de actuación en la base de datos interna CEARNET y base específica del MEYSS - i3l.
Participación si fuera necesario, en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.
Requisitos
Requisitos imprescindibles:
Titulación de Diplomatura/Grado en relaciones laborales o en el ámbito social.
Formación en orientación laboral
Experiencia en organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con el mundo de los refugiados y/o de la inserción socio-laboral con colectivos desfavorecidos
idiomas: Frances y/o Ingles
Experiencia en el registro y utilización de bases de datos, Excel y NTICs
Capacidades profesionales
Compromiso
Flexibilidad
Trabajo en equipo
Capacidad relacional y de comunicación
Capacidad resolutiva y propositiva
Habilidades de negociación y mediación sociales
Orientación a resultados
Planificación y organización.
Se valorará:
Haber formado parte de CEAR en calidad de voluntario/a o trabajador/a.
Conocimiento de idiomas: árabe, ruso
Experiencia, al menos de 2 años en gestión, ejecución y justificación de proyectos de inclusión sociolaboral con el colectivo migrante y/o refugiados.
Experiencia, al menos de un año, en identificación, justificación y ejecución de proyectos socio laborales con personas migrantes y/o refugiados.
Formación en género
Flexibilidad horaria
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
Se ofrece:
Incorporación inmediata
Contrato de interinidad
Jornada Completa
Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
Contrato por obra y servicio.
Lugar de trabajo: Sevilla.
Código: 011/807009/20_311
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