TWITTER & EMPLEO

10 cuentas de Twitter que te ayudan a buscar empleo
Cristina J. Orgaz
Fuente: http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20130726/cuentas-twitter-ayudan-buscar-2420991.html

No hay que descartar twitter como herramienta de búsqueda de empleo, existen muchas cuentas que tuitean ofertas, pero que además son especificas. En el sector de la moda, para mayores de 50 o en tu comunidad autónoma.

Buscar empleo en los tiempos que corren es de por sí ya un trabajo duro. Por eso, una de las principales recomendaciones que oímos siempre es la de usar todas las herramientas posibles a nuestro alcance para maximizar las opciones. Dejar de lado la red social Twitter no debería ser una opción. Ordenadas por número de usuarios, estas son las cuentas que ofrecen puestos de trabajo.

Desde periodista, pasando por ingenieros o las ofertas de Ikea. El hashtag #empleo #trabajo y #trabajar enlazan a un montón de vacantes. También hashtag (#) seguido del sector en el que buscas, por ejemplo: #hosteleria o #ingenieros. Incluso la combinación de varios puede conducir a más ofertas: #empleo #alcorcón.

Empleo y Trabajo: @empleoytrabajo. Tiene 62.315 seguidores. Entre sus tuits encontrarás ofertas de empleo, recomendaciones para la búsqueda activa de empleo y una bolsa de trabajo. La cuenta de twitter siempre está muy actualizada. Su página web también tiene buenos consejos: www.empleoytrabajo.org

Oficina de empleo: @OficinaEmpleo. Las ofertas se mezclan con noticias laborales, pero tienen 46.624 seguidores. La publicidad de su web es un poco intrusiva.

Quiero empleo: @quieroempleo. Twitter oficial de las Cámaras de Comercio de España con 45.204 seguidores. No hay ofertas todos los días, pero el flujo es bastante continuo.

Buscador de empleo: @Buscar_Trabajo. 34.215 seguidores. Muy actualizada. Encontramos ofertas y demandas de empleo pero también consejos para hacer una buena entrevista o recomendaciones para afinar la búsqueda.

Domestika empleos: @domestikaempleo. Tiene 25.248 seguidores. Es una cuenta con ofertas muy orientadas a puestos de trabajo como diseñadores gráficos, programador java, desarrollador de distintos programas, aunque hay de todo.

Job And Talent España: @jobandtalent_es. Una cuenta muy profesional, actualizada y con variedad de ofertas en todos los sectores. También informa de becas, prácticas y de sus cursos de idiomas (gratis y de pago) en su página web. Cuenta con 17.119 seguidores.

Empleo en Moda o tiendas de ropa: @TrabajosenModa. Encuentra trabajo en Zara, Mango o Pepe Jeans. Su web es clara, afashionmix.com/trabajo/ pero tienes que estar registrado para poder inscribirte en las ofertas. Nada que no pase en el resto de páginas de empleo. Acumula 16.871 seguidores.

Ofertas de Empleo: @empleocero. No hay que descartar esta cuenta con 16.637 seguidores. Combina ofertas con noticias relevantes para quienes buscan trabajo.

Empleo Mayores 50: @EmpleoMayores Una de las pocas cuentas de twitter destinada a quienes superan los 50 años. Cuenta con 8.769 seguidores.

SNTalent empleo: @SNTalenthiring. Se define como una consultoría tecnológica. Tuitea vacantes pero también selecciona y evalúa talentos a través de su página web. 7.532 seguidores.

10 cuentas y un extra

Nuestra recomendación extra son las web de los distintos servicios de empleo por Comunidades Autónomas. Es muy activo el servicio de empleo de Andalucía @SAEmpleo o el de Aragón @Inaem. En Cantabria @cantabriahoy o Cadiz hoy @cadizhoy también hay vacantes, aunque mezcladas con informaciones de otro tipo. En Madrid, ‏@madrid_empleo y la cuenta de @foremad, que incluye trabajo y formación en la Comunidad de Madrid. Tiene página web, www.foremad.es, y 18.745 seguidores. Agente comercial, cocinero o conductor de camión están entre los perfiles de sus últimas ofertas.

En Barcelona destaca @turijobs empleo y formación en turismo. Esta cuenta está respaldada por una web y en Canarias @canariasdespega.

Trabajo 'express'

Si lo que buscas es una cuenta extremadamente actualizada, sigue @trabajo_rapido y las ofertas inundarán tu twitter. Tiene 12.366 seguidores y no discrimina por puestos. Hay de todo. Lo mismo ocurre con la cuenta de @infoempleo. Combina ofertas con noticias para estar al tanto de la actualidad laboral.

REDES SOCIALES Y EMPLEO: Facebook, Twitter, LinkedIn, Tuenti

Redes sociales y empleo

Hoy en día las redes sociales son la estrella de Internet. De hecho, actualmente hay más accesos de usuarios a Facebook que al propio buscador Google.

Parece que este fenómeno social está cambiando muchos de nuestros hábitos vitales. Las social media se han metido en nuestras vidas por una pequeña pantalla y no sabemos si vienen para quedarse, pero lo que es seguro es que han llegado arrasando y modificando nuestra manera de hacer las cosas.

La búsqueda de empleo no podía ser menos. En la realidad actual del mercado de trabajo, para tener éxito es imprescindible moverse en todos los ámbitos posibles. Según la última encuesta sobre Empleo en Redes Sociales realizada por Universia, entre 10.000 jóvenes de hasta diez países, el 90% de los encuestados afirmaron que “las redes sociales te pueden ayudar a encontrar empleo”. Más de la mitad de los encuestados ya habían utilizado alguna vez las redes para este propósito, y uno de cada cuatro participantes podían incluso dar buena fe de su efectividad porque reconocían que ya habían conseguido algún trabajo a través de estos medios.

Por otra parte, más del 70% de las empresas utilizan las redes sociales para difundir sus ofertas de empleo, según el Informe del portal Infoempleo presentado a finales de mayo de este año.

Tradicionalmente se ha dicho en materia de orientación profesional que la principal forma de encontrar un empleo es por medio de las redes de contactos, es decir, por medio de amigos, familiares y conocidos en general que nos podían facilitar informaciones, recursos y contactos que nos acababan llevando a la consecución del objetivo marcado: un puesto de trabajo. Las redes sociales no son más que una de red de contactos cómoda, amplia y potente.

Sin embargo, no todas las redes sociales pueden tener el mismo impacto en nuestra búsqueda de empleo, dependerá de su finalidad y sobre todo del uso que nosotros hagamos de cada una de ellas. Vamos a repasar algunas de ellas para conocer sus funcionalidades y cómo pueden ayudarnos:

Facebook

Es la Red social por antonomasia. En octubre de 2012 llegó a la cifra de 1.000 millones de personas usuarias registradas. Por su idiosincrasia particular ha calado profundamente en nuestro país, de hecho estudios recientes indican que casi el 60% de los internautas españoles tienen Facebook (unos 17 millones de personas).

Aunque no es una red profesional propiamente dicha, cada vez hay más servicios o aplicaciones dentro de esta red que facilitan la búsqueda de empleo, por ejemplo, la archiconocida Infojobs tiene una aplicación que facilita la búsqueda, aunque no deja de ser una extensión de los contenidos de su propia web, y así muchas más. Además, seguir una determinada marca o empresa puede ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo, de hecho el IV Estudio Anual de Redes Sociales 2013 que realiza la asociación IAB-Spain (Interactive Advertising Bureau) revela que fueron las ofertas de empleo uno de los principales motivos que lleva a los usuarios de redes sociales a seguir una marca.

Pero el verdadero poder de Facebook en la búsqueda de empleo es la difusión que le podemos dar a nuestra candidatura entre nuestros contactos y conocidos, lo cual en muchas ocasiones es crucial para lograr el objetivo.

Twitter

Es la red que más está creciendo relativamente en sus flamantes siete años de existencia. Tampoco es propiamente una red profesional, sin embargo, puede ayudarnos bastante en este cometido. Además de que puede ser una red de contacto interesante, es una red de recursos e informaciones que nos podrán ayudar bastante. Casi todos los portales de empleo conocidos disponen de cuenta en Twitter que nos mantendrá al día de las ofertas que van publicando. Asimismo, hay gran cantidad de profesionales de la orientación que nos podrán guiar, asesorar o mostrar los pasos adecuados en el proceso de búsqueda.

Algunos consejos que te harán más fácil la tarea:

Elabora un perfil que te defina convenientemente e incluye un enlace a tu CV bien elaborado (por ejemplo con VisualCV). No olvides mencionar tu profesión.

Utiliza un avatar que parezca profesional y tuitea información relacionada con tu sector profesional.

No importa la cantidad de “follower” (seguidores) sino la calidad de tus aportaciones.

Sigue a aquellas empresas más potentes de tu sector, así como los portales de empleo que también dan difusión a sus principales ofertas mediante este canal.

Sigue a las personas adecuadas. Una de las funcionalidades más útiles de Twitter es la posibilidad de hacer listas. En este sentido, es muy interesante que hagas una dedicada a la búsqueda de empleo en la que recojas las cuentas más interesantes de este ámbito para no perderte ninguna información interesante.

Mención aparte tienen iniciativas como tuiempleo, un servicio de Infoempleo a medio camino entre el portal de empleo y la red de microblogging, que también te puede ayudar a lograr tu objetivo.

LinkedIn

Es la red profesional, propiamente dicha, más usada en España y en el mundo. Acaba de anunciar que ha llegado a la cifra de 200 millones de profesionales (4 millones en España). Esto nos da una idea del potencial que esta red está teniendo. Aquí puedes entrar en contacto con otros profesionales de tu sector laboral y compartir experiencias, conocimiento, recomendaciones, recibir consejos de los demás y, por supuesto, realizar búsquedas de empleo directamente.

Lo importante, en este caso, es mantener tu perfil profesional perfectamente actualizado como si del CV que entregas directamente en la empresa se tratara. Pero no queda ahí la tarea, hay que entrar en contacto directo con las empresas y los profesionales de tu especialidad añadiéndolos a tu red para que vean tus capacidades y conozcan tu trayectoria. Es interesante apuntarse a grupos de tu interés en los que puedas realizar aportaciones que demuestren tu valía profesional, especialmente si en estos grupos hay profesionales de las empresas a las que quieras acceder. Es muy importante igualmente solicitar recomendaciones de antiguos jefes o compañeros de profesión.

Tuenti

No tendríamos en cuenta esta red social española en la búsqueda de empleo si no fuera porque es una de las más utilizadas por la población juvenil de nuestro país. Según los últimos datos corporativos son ya más de 15 millones de usuarios registrados y parece que no dejan de crecer. Es por eso que las empresas que quieren reclutar nuevos talentos, saben que se tienen que dirigir también a esta red social.

El funcionamiento y las posibilidades son casi calcados a las del gigante Facebook, pero con una idiosincrasia más nuestra, tal vez.

Además, al ser una empresa de aquí en constante expansión supone una oportunidad laboral para jóvenes con talento, de hecho en su web corporativa siempre hay ofertas de empleo abiertas.

Por último, queremos señalar que igual que las Redes Sociales pueden resultar una ayuda a la hora de buscar empleo, también pueden ser un peligro si no somos conscientes del poder que tienen. Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas chequean las redes sociales a la hora de seleccionar a un candidato o candidata. Según un estudio de Young People’s Consumer Confidence (YPCC) en el que han analizado a 6.000 jóvenes de entre 16 y 34 años, uno de cada diez candidatos es descartado por sus perfiles en redes sociales.

El mejor consejo, “no pongas nada en tu perfil que no querrías que viera tu madre”, indicó Andy Powell, director de la agencia de selección de personal Badenoch & Clark. Powell advirtió a los asiduos de estas redes no subir fotos de fiestas locas, moderar los detalles de sus avatares románticos y nunca quejarse de su trabajo o jefe actuales. En definitiva, se hace imprescindible hoy en día controlar nuestra reputación digital, tanto en redes sociales como en general en Internet. Te animanos a que hagas una búsqueda en Google, por ejemplo, con tu nombre y compruebes que se dice de ti en la red… Puedes sorprenderte.

Fuente

http://ws137.juntadeandalucia.es/bonoempleo/redes-sociales-y-empleo/?tm_source=facebook.com&utm_medium=social&utm_content=redes-empleo&utm_campaign=promo-post-blog

Academy Cube une a jóvenes talentos europeos con ofertas de empleo.

 

Foto: PSD/CC/FLICKR Ampliar foto

 

MADRID, 18 Sep. (Portaltic/EP) -

La iniciativa Academy Cube ha anunciado que la plataforma de e-learning, creada para superar la escasez de personal cualificado en las áreas de ciencia y tecnología y combatir el desempleo juvenil, ya está disponible de forma generalizada en España y Portugal para estudiantes, licenciados y profesionales. Por su parte, el socio fundador SAP AG también ha comunicado que va a realizar una inversión de 3 millones de euros en el lanzamiento de Academy Cube en 2013.

 

"El aumento del desempleo juvenil es un tema altamente preocupante y un problema que deben solucionar no sólo los políticos, sino también de los líderes empresariales", afirma el co-CEO de SAP, Jim Hagemann Snabe. "Las nuevas tecnologías ofrecen grandes oportunidades para la innovación y la creación de puestos de trabajo, si logramos capacitar a las personas con las competencias necesarias. Con Academy Cube, ahora estamos en la senda correcta para corregir los desequilibrios entre las capacidades que la industria está demandando y la búsqueda de empleo de los jóvenes, y sentando las bases de una Europa innovadora, vital y fuerte para el siglo XXI".

Academy Cube cuenta con el apoyo de alrededor de 30 líderes de las industrias de TI y de fabricación, instituciones académicas europeas y organismos públicos que comparten el objetivo de dotar a 100.000 jóvenes talentos con las cualidades empresariales que los empleadores están buscando. Basada en la tecnología del portfolio Cloud de SAP, la plataforma de e-learning une a estudiantes y ofertas de empleo de las empresas asociadas y les proporciona una formación avanzada, capacitándoles para cumplir con las competencias específicas y las solicitudes de trabajo.

Después de una prueba piloto con 32 estudiantes, el objetivo inicial es formar y facilitar la inserción laboral de los jóvenes en los países del Sur de Europa, donde la tasa de desempleo juvenil supera el 50 por ciento en algunas regiones. La iniciativa espera contar con más de 250 estudiantes a final de año.

En una siguiente fase, Academy Cube se ampliará a otros países europeos. Ya existe una fase piloto en Grecia, en la que participan inicialmente 10 personas y se espera que antes de final de año se pongan en marcha proyectos piloto en Irlanda, Italia y Francia.
 

"Premio a la Mejor Idea Empresarial y "Premio Por Talento al Emprendedor con Discapacidad".

Recueda!! Hasta el 15 de octubre puedes presentar tu proyecto a una de las dos categorías de la IX Edición Premios Emprendedores: "Premio a la Mejor Idea Empresarial y "Premio Por Talento al Emprendedor con Discapacidad".

 

Consulta las bases!!

 

http://bit.ly/19J75vl

 

 

 

Una aplicación con la que poder elaborar presentaciones en escasos minutos con una cuidada estética y exportable a formato ppt.

¿Conoces Bunkr? Una aplicación con la que poder elaborar presentaciones en escasos minutos con una cuidada estética y exportable a formato ppt. Al estar todo en la nube, el contenido se visualiza y edita en tiempo real en cualquier dispositivo. ¿Te gustaría hacer una prueba?

 

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"Búsqueda y gestión de fondos europeos y multilaterales”

Abierto el plazo de inscripción del curso "Búsqueda y gestión de fondos europeos y multilaterales” destinado a entidades de economía social, #pymes y #emprendedores, interesados en conocer los pasos para buscar #financiación de instituciones europeas e internacionales. Inscríbete antes del 8 de octubre, las plazas son limitadas!!

 

 http://bit.ly/18a2M6c #economíasocial

 

Ayudas Injuve a la Creación Joven 2013

Convocatoria de #Ayudas Injuve a la Creación Joven 2013, para favorecer el empleo de #jóvenes #creadores, fomentar la actividad creadora, facilitar su promoción y difusión de su obra, a la vez que propiciar su incorporación al ámbito profe...sional. Si tienes entre 18 y 35 años y tu proyecto está relacionado con las artes visuales, musicales, escénicas, diseño u otras disciplinas creativas... Presenta tu solicitud antes del 3 de octubre!!

 

http://bit.ly/19KoGjw #emprendedoresVer más