Empleo, Ofertas de Empleo, Portales de Empleo, Competencias Personales y profesionales, Formación.Soy Miguel Ángel Reche, Psicólogo Experto en Orientación, Formación, Prospección de Mercado, Marketing Social, Gestión de Ofertas y Bolsas de Trabajo, Selección, Seguimiento y Tutorización en empresas y gestión de proyecto de carrera profesional. Si estás interesado o interesada en conocerme para una posible incorporación en tu Organización, no dudes en contactar conmigo: reche2@yahoo.es o 655090215
jueves, 8 de febrero de 2018
domingo, 4 de febrero de 2018
Ofertas de empleo de Primark para Sevilla. Inscripción:
Primark ha comenzado el proceso de selección para su nueva tienda en el centro comercial Torre Sevilla, cuya inauguración se espera para otoño de este año.
https://es.empleos.primark.com
https://es.empleos.primark.com/trabajo/sevilla/p-and-c-supervisor/19054/7036990
https://krb-sjobs.brassring.com/TgNewUI/Search/Home/Home?partnerid=30055&siteid=5841#keyWordSearch=&locationSearch=SEVILLA
La primera tienda de la compañía en Sevilla creará más de 200 puestos de trabajo.
Estas vacantes están publicadas en la página web de Primark en:
https://es.empleos.primark.com
https://es.empleos.primark.com/trabajo/sevilla/p-and-c-supervisor/19054/7036990
https://krb-sjobs.brassring.com/TgNewUI/Search/Home/Home?partnerid=30055&siteid=5841#keyWordSearch=&locationSearch=SEVILLA
jueves, 10 de agosto de 2017
Cruz Roja ha puesto en marcha la campaña ‘Contrata Sin’
'CONTRATA SIN', EL LEMA
Una iniciativa enfocada a eliminar las barreras para la inserción laboral de personas mayores de 45 años, jóvenes e inmigrantes
Cruz Roja ha puesto en marcha en Córdoba la campaña ‘Contrata Sin’, una iniciativa orientada a romper aquellos prejuicios y estereotipos en el mercado de trabajo que dificultan la inserción laboral de determinados grupos de población, informa una nota de prensa de Cruz Roja..
Así, la citada campaña, promovida por el Plan de Empleo de la institución humanitaria, persigue fundamentalmente eliminar las barreras para la incorporación al mercado laboral de personas mayores de 45 años y jóvenes, mujeres e inmigrantes.
Para ello, el proyecto está planteado en tres bloques bien diferenciados cuyos títulos aluden a los colectivos en los que se centra cada uno: “Sin fecha de caducidad”, para menores de 30 y mayores de 45; “Sin género de dudas”, para mujeres; y “Sin denominación de origen”, enfocado en la promoción del empleo sin tener en cuenta la procedencia de la persona.
‘Contrata Sin’, que ya comenzó con sus primeras acciones, se prolongará hasta finales de año, y en estos meses dará pie a una larga y variada lista de actividades, que incluye desde jornadas sobre el beneficio social y económico de las plantillas intergeneracionales hasta el trabajo de competencias personales a través de la equinoterapia o el mindfulness, pasando por colaboraciones con el sector hostelero, charlas empresariales y mesas redondas sobre la masculinización de determinados sectores productivos o una maratón de entrevistas de trabajo con “currículos ciegos”, entre otras.
La campaña se cerrará en noviembre con un acto de reconocimiento a aquellas empresas que se hayan distinguido durante el año por su especial colaboración y compromiso en pos de la integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión.
Con esta iniciativa -–cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a través del Programa operativo de Inclusión Social y Economía Social (Poises), y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social-, la entidad persigue acercarse más al sector privado como paso fundamental para ayudar a las personas atendidas desde su Plan de Empleo a dejar de engrosar las listas del paro.
Así, la citada campaña, promovida por el Plan de Empleo de la institución humanitaria, persigue fundamentalmente eliminar las barreras para la incorporación al mercado laboral de personas mayores de 45 años y jóvenes, mujeres e inmigrantes.
Para ello, el proyecto está planteado en tres bloques bien diferenciados cuyos títulos aluden a los colectivos en los que se centra cada uno: “Sin fecha de caducidad”, para menores de 30 y mayores de 45; “Sin género de dudas”, para mujeres; y “Sin denominación de origen”, enfocado en la promoción del empleo sin tener en cuenta la procedencia de la persona.
‘Contrata Sin’, que ya comenzó con sus primeras acciones, se prolongará hasta finales de año, y en estos meses dará pie a una larga y variada lista de actividades, que incluye desde jornadas sobre el beneficio social y económico de las plantillas intergeneracionales hasta el trabajo de competencias personales a través de la equinoterapia o el mindfulness, pasando por colaboraciones con el sector hostelero, charlas empresariales y mesas redondas sobre la masculinización de determinados sectores productivos o una maratón de entrevistas de trabajo con “currículos ciegos”, entre otras.
La campaña se cerrará en noviembre con un acto de reconocimiento a aquellas empresas que se hayan distinguido durante el año por su especial colaboración y compromiso en pos de la integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión.
Con esta iniciativa -–cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a través del Programa operativo de Inclusión Social y Economía Social (Poises), y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social-, la entidad persigue acercarse más al sector privado como paso fundamental para ayudar a las personas atendidas desde su Plan de Empleo a dejar de engrosar las listas del paro.
miércoles, 31 de agosto de 2016
WATERLAND, UN MACRO PROYECTO EN ESPARTINAS, QUE AUN LE FALTAN AÑOS PARA SER UNA REALIDAD.
El macro centro comercial Waterland creará un importante movimiento socioeconómico y laboral en Sevilla, se necesitan miles de trabajadores para Espartinas, zona en la que se situará este centro que dispondrá de 170.000 metros cuadrados de superficie para su centro comercial
Por el momento todavía este proyecto empresarial y de ocio todavía tiene mucho por recorrer, el Ayuntamiento de Espantinas ya ha gestionado la aprobación de una parte del plan de manera provisional.
Este proyecto dispondrá de una fuerte inversión, se indica por parte de los medios que se invertirán 500 millones de euros para llevar a cabo la construcción del centro comercial Waterland.
En total el proyecto debe disponer de 230.500 metros entre los que se encuentra la superficie asignada para el centro comercial, también se prevé implantar unas 400 tiendas, un gran hotel que dispondrá de 350 habitaciones completas con todo lo necesario para sus huéspedes , un teatro, un spa, espacios para oficinas y un parque empresarial, también dispondrá de zonas de ocio con lago, multicines, un campo de minigolf, zona de bolera, restaurantes y salas adecuadas para colocar exposiciones, un sinfín de oportunidades para divertir a todos los que visten este gran macro centro comercial y todas sus posibilidades para divertirse, comer, hacer negocios o relajarse cómodamente con familia y amigos.
Para poder hacer frente a toda esta actividad, se necesitan miles de trabajadores para Espartinas, se ofertarán unos 3000 puestos de trabajo tanto directos como indirectos, se requerirán profesionales para los diferentes establecimientos.
jueves, 26 de mayo de 2016
SERVICIO DE EMPLEO DE CRUZ ROJA EN SEVILLA
Para conocerlo contacta con nosotros en el Teléfono: 954 376 613 Ext. 7 o visítanos en
Avda. de la Cruz Roja, 1 duplicado”
viernes, 6 de mayo de 2016
“Empleo. Nuestro trabajo con las empresas”. Cruz Roja en Sevilla
Te invitamos a participar en el nuevo Reto Social Empresarial: ALIANZAS, de Cruz Roja Sevilla.
Lo mejor que podemos decirte sobre este Proyecto, es que contribuye al acceso al empleo de quienes lo tienen más difícil.
Si te sumas a nuestro Reto Social Empresarial, estos son algunos de los beneficios que podrás obtener:
• Conocer a personas motivadas con competencias muy adaptadas a las necesidades concretas de tu empresa.
• Acortar tus tiempos de reclutamiento de personal.
• Romper etiquetas y estereotipos mirando el talento de las personas indistintamente de su edad, sexo u origen.
En este reto todas las empresas suman, esperamos contar pronto con la tuya.
Para conocerlo contacta con nosotros en el Teléfono: 954 376 613 Ext. 7 o visítanos en
Avda. de la Cruz Roja, 1 duplicado”.
lunes, 15 de febrero de 2016
"neuvoo.es" : Nuevo motor de búsqueda de empleo.
Actualmente, Neuvoo indexa más de 100.000 empleos en España .Su objetivo es ayudar a las personas que buscan trabajo a través de su plataforma. Esta permite realizar búsquedas avanzadas de manera muy simple (filtrar por ubicación, puestos y requisitos por ejemplo).
Neuvoo agrega todas las ofertas de empleos situadas en Internet (empresas, agencias y sitios de búsqueda de empleo). Esta indexación se hace obviamente gratuitamente.
http://neuvoo.es/es
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