| Además de la búsqueda tradicional de empleo de la prensa especializada, páginas salmón de los diarios, webs de las empresas,etc, también tenemos que tener muy en cuenta que la búsqueda de empleo a través de Internet puede ser una manera eficaz de encontrar un trabajo. Lo primero que tenemos que tener es una buena estrategia de búsqueda, un Curriculum personalizado para cada oferta y sobretodo debemos tomarnos la búsqueda de empleo como un trabajo muy importante. No solo hay que centrarse exclusivamente en las webs de empleo, también las webs de las empresas tienen una sección en la que muestran los puestos vacantes con bastante antelación. Estos son la gran mayoria de los portales de búsqueda de trabajo por Internet.
Redtrabajo; https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/portal/homeInicio.do  |
sábado, 27 de julio de 2013
DONDE BUSCAR TRABAJO
MAPA DE LOS BANCOS DE TIEMPO DE TODA ESPAÑA
 MAPA DE BANCOS DE TIEMPO DE ESPAÑAMAPA DE LOS BANCOS DE TIEMPO DE TODA ESPAÑA | |||
martes, 23 de julio de 2013
Llegó la Hora de las Empresas Sociales
La Comisión Europea presenta, por primera vez, un paquete de medidas de apoyo al emprendimiento y las empresas sociales, entre las que se incluyen un fondo de 90 millones euros.
“Las
empresas sociales son una de las bazas con un gran
potencial
sin
explotar en nuestro Mercado Único Europeo”
No
lo digo yo, sino el Comisario
del Mercado Interior, Michel Barnier. Es más, el Presidente
de la Comisión Europea, José Manuel Barroso, añade:
“Las
empresas sociales son un buen ejemplo de un enfoque
responsable
a
la hora de hacer negocios, jugando un papel muy importante en
el
crecimiento
económico y la creación de empleo”.
Estas
declaraciones se realizaron el pasado 18 de noviembre, durante la presentación
de la Social
Business Initiative: el “Primer acontecimiento político sobre economía y
empresa social organizado por la Comisión Europea”, tal y como expresa
Hugues Sibille, pionero de la economía social y vice-presidente de la Credit
Cooperatif.
El
acto contó con
la participación
de más de 1.100 delegados, entre los que se encontraban ministros de Polonia,
Reino Unido, Dinamarca y Túnez, el premio Nobel
Muhammad Yunus, así como máximos representantes de las principales
instituciones políticas,
ecónomicas
y sociales europeas.
Este gran interés no refleja otra cosa que algo importante se está cociendo en la Unión Europea para el sector del emprendimiento social. Por todos es sabido que en el continente se están buscando nuevas fórmulas políticas y económicas para salir de la grave situación actual. Se necesita un nuevo marco que integre el desarrollo económico, la sostenibilidad ambiental, la inclusión social y la creación de empleo. Las buenas noticias son que, por primera vez, Europa mira a las empresas sociales como un actor clave en este sentido. ¡Al fín!
La Social Business Initiative representa una fuerte apuesta política, un reconocimiento a la contribución y al gran potencial que tienen las empresas sociales en la construcción del futuro de Europa. Según datos de la propia Comisión, las empresas sociales ya representan el 10% de todas las empresas europeas y emplean a 11 millones de personas, el 6% del total.
La Iniciativa pretende establecer un contexto que facilite el desarrollo de la economía social con tres líneas básicas de actuación: acceso a financiación, mejora de la reputación del sector y normalizar la legislación a nivel europeo, reduciendo la burocracia.
En el presupuesto 2014-20 ya se han incluido 90 millones de euros para facilitar la financiación a empresas sociales. Además, se prioriza el acceso de emprendedores e innovadores sociales a los 375 millones de euros disponibles de los fondos estructurales. Con el lanzamiento del European Investment Fund, a principios del 2012, se fomentará la inversión social con un fondo de hasta 100 millones de euros. En la Iniciativa también se prioriza el fomento de cambios y clarificaciones en el sistema de compra pública para facilitar a las empresas sociales el acceso a contratos públicos.
Este gran interés no refleja otra cosa que algo importante se está cociendo en la Unión Europea para el sector del emprendimiento social. Por todos es sabido que en el continente se están buscando nuevas fórmulas políticas y económicas para salir de la grave situación actual. Se necesita un nuevo marco que integre el desarrollo económico, la sostenibilidad ambiental, la inclusión social y la creación de empleo. Las buenas noticias son que, por primera vez, Europa mira a las empresas sociales como un actor clave en este sentido. ¡Al fín!
La Social Business Initiative representa una fuerte apuesta política, un reconocimiento a la contribución y al gran potencial que tienen las empresas sociales en la construcción del futuro de Europa. Según datos de la propia Comisión, las empresas sociales ya representan el 10% de todas las empresas europeas y emplean a 11 millones de personas, el 6% del total.
La Iniciativa pretende establecer un contexto que facilite el desarrollo de la economía social con tres líneas básicas de actuación: acceso a financiación, mejora de la reputación del sector y normalizar la legislación a nivel europeo, reduciendo la burocracia.
En el presupuesto 2014-20 ya se han incluido 90 millones de euros para facilitar la financiación a empresas sociales. Además, se prioriza el acceso de emprendedores e innovadores sociales a los 375 millones de euros disponibles de los fondos estructurales. Con el lanzamiento del European Investment Fund, a principios del 2012, se fomentará la inversión social con un fondo de hasta 100 millones de euros. En la Iniciativa también se prioriza el fomento de cambios y clarificaciones en el sistema de compra pública para facilitar a las empresas sociales el acceso a contratos públicos.
Por otro lado, la Iniciativa admite que las empresas sociales comparten las mismas dificultades que cualquier pequeña y mediana empresa y, por lo tanto, se pueden beneficiar de las iniciativas del Small Business ACt for Europe. Personalmente creo que esta declaración es un gran paso en el reconocimiento del sector. El mes pasado asistí en Bruselas, invitado por la Comisión Europea, al evento colofón de la Semana de la Pequeña y Mediana Empresa 2011. En el acto, presidido por Mr A. Tajani, Vice-President de la Comisión Europea, no se mencionó a las empresas sociales. Una sorpresa para mi teniendo en cuenta la dimensión del sector, según las propias cifras reconocidas por la Unión Europea. Que ahora se mencione expícitamente a las empresas sociales coloca al sector en el nivel que se merece.
La Small Business Initiative también reconoce que el sector del emprendimiento social tiene una especifidad propia, con unos problemas característicos que la definen. Entre estos destaca el poco grado de reconocimiento popular del sector, su poca presencia en los sistemas de educación europeos y la existencia a lo largo de Europa de una amplia gama de definiciones. Sin lugar a dudas, tres problemas a los que todos podemos contribuir para superarlos.
Desde mi punto de vista, el gran reto de la Iniciativa es lograr que las empresas sociales a nivel local se beneficien de la misma. Como apunta Jonathan Bland, CEO de Social Business International, a lo largo de los años se han aprobado muchas iniciativas europeas sin que realmente nunca hayan llegado a impactar en lo local. Según él, y yo no podría estar más deacuerdo, para que la Iniciativa consiga ese impacto local habría que fomentar un ecosistema en el que se logre un conocimiento generalizado del concepto de empresa social, así como una pluralidad de tipos y formas de empresas. Un ecosistema en el que se cree una base de conocimiento sobre diferentes modelos de negocio sociales y se facilite su difusión y estudio. Habría que desarrollar metodologías apropiadas para medir el impacto social, así como dar más apoyo público a las empresas sociales, cambiando leyes y normativas para facilitar el acceso de estas a los contratos públicos.
Sin
duda, la European Social Business Initiative supone un gran avance en la
consolidación de una nueva forma de hacer negocios. Ahora toca ponerla en
práctica.
Publicado en Diario Responsable
Publicado en Diario Responsable
20 recursos imprescindibles para cambiar el mundo (en Español)
Aquí os presento algunos de mis recursos favoritos, y otros que me parecen de interés y que recomiendo vivamente a todos los interesados en la promoción de los emprendedores sociales. No están todos los que son, pero son todos los que están.
Innovación Social. Internet y tecnología al servicio de la
solidaridad. Un blog de la Obra Social de Caja Madrid.
Next Billion. Tiene la misión de promover una discusión
sobre el papel de los negocios y la empresa privada en la lucha contra la
pobreza y la degradación ambiental en el contexto hispano.
Ashoka
España. Ashoka es la mayor asociación global de Emprendedores Sociales -
hombres y mujeres con soluciones que cambian de manera sistémica y de raíz los
problemas sociales más urgentes del mundo. Desde su fundación hace 30 años,
Ashoka ha apoyado el trabajo de 3.000 emprendedores sociales en más de 70
países.
Jóvenes Changemakers. Ashoka apoya a los jóvenes de
entre 12 a 22 años para que pongan en marcha su cambio social a través del
emprendimiento. Encuentra: Microfinanciamientos, Consejos de
administracion, incubadoras de empresas, alianzas, etc.
Emprendimiento Social. Sobre Emprendedores Sociales,
Empresa Social, Innovacion Social, RSE y Liderazgo para un mundo mejor. Mi blog
:)
Ted. Inagotable fuente de conocimiento e inspiracion
para empresas sociales. TED es la referencia en información en formato vídeo.
Aquí están todos traducidos al español.
La Red emprendeverde. Una iniciativa de la Fundación
Biodiversidad para fomentar la creación y consolidación de empresas o nuevas
líneas de negocio en actividades vinculadas al medio ambiente y canalizar la
inversión hacia actividades económicas sostenibles.
Plan
empresa online. Herramienta en línea DGPYME para poder realizar un plan
de negocio online como si fuera un juego.
Fundación CREAS. Invierte en proyectos empresariales que
tengan fines sociales.
Social Nest, la primera incubadora de empresas sociales en
España.
Eutokia. Primer centro de Empresas e Innovación Social.
Eutokia intenta hacer visible tanto a la sociedad como a las personas
emprendedoras que son este tipo de espacios y sistemas los que propician la
conexión para la innovación, en este caso también social. Promovido por el
Ayuntamiento de Bilbao
Cambio Y Corto. Blog de Josep Miro, antropólogo,
emprendedor, educador, agitador y observador de buenas y malas prácticas sobre
cooperación al desarrollo, emprendedores sociales, innovación y responsabilidad
social.
Momentum Project. Programa de apoyo España para
emprendimientos sociales que lleven al menos dos años en
funcionamiento.
Instituto de Innovación Social de ESADE, para
desarrollar las capacidades de las personas y organizaciones de los sectores
empresarial y no lucrativo para fortalecer, en sus actividades propias, su
contribución a un mundo justo y sostenible.
Innobasque. Agencia Vasca de la Innovación, creada para
coordinar e impulsar la innovación en Euskadi en todos sus ámbitos, fomentar el
espíritu emprendedor y la creatividad.
Cómo cambiar el mundo. Los emprendedores sociales y el poder de
las nuevas ideas. Cuenta las fascinantes historias de personas que
aportan toda su experiencia (como empresarios, gestores, especialistas, etc.)
para poner en marcha proyectos que pueden cambiar radicalmente la comunidad en
la que viven.
Las Empresas Sociales, del premio Noble Muhammad Yunus.
Después de El banquero de los pobres y de Un mundo
sin pobreza, Yunus dedica
esta obra a explicar el concepto de las empresas sociales, su puesta en marcha y
el mantenimiento de las mismas.
Buena Nota. Buena Nota es una organización sin
ánimo de lucro fundada en 2006 por un grupo de jóvenes profesionales, y
estudiantes de distintas áreas del conocimiento, motivados por el afán de
demostrar y ejecutar proyectos sociales sostenibles en Colombia.
El número 20 lo decides tú... ¿Qué recurso echas en falta que debe incluirse?.
Escríbelo en un comentario.
sábado, 13 de julio de 2013
Orientación Laboral
Desde mi punto de vista cuando buscamos empleo tenemos que planificar y desarrollar estrategias de venta y para ello debemos utilizar una serie de herramientas que nos faciliten dicha tarea. Estas páginas os ayudarán y os guiarán en la toma de decisiones.
Elige Profesión. Guías Interactivas de Ocupaciones.
Define tu Objetivo Profesional y otros recursos
Todo sobre el #VideoCurriculum: Ejemplos, Consejos, Enlaces, Plataformas…
Toca #Curriculum. Guías, Plantillas, Aplicaciones, Webs, Consejos Prácticos…
Todo lo que debes saber. Orientación Profesional. Guías, Herramientas , Aplicaciones, Manuales.
Artículos sobre Orientación laboral. Curriculum Vitae, Entrevistas de trabajo, Búsqueda de Empleo, Orientación, y Mucho más.
Algunas Webs interesantes. Recursos
http://www.educastur.es/
www.tumeves.es.
http://www.azcarreras.com/empleobus/buscar_trab00.htm
www.xing.es
www.porta22.com
http://www.oficinadetreball.cat/socweb/opencms/socweb_es/home.html (Servicios a la ciudadanía)
http://pop.jccm.es/ (Portal de orientación Profesional)
http://www.easy-cv.es/ (Modelos de CV, Video curriculum, ofertas etc)
http://vizualize.me/ (Para hacer infografías de tu CV)
http://www.empleo-foil.oit.or.cr/documentos/index.php?option=com_k2&view=foildoclist&task=area&id=2&Itemid=55 (Documentos sobre Orientacion Laboral )
http://www.navarra.es/appsExt/riiopn/home/default.aspx (Red integrada de formación y Orientación de Navarra)
Fuente: MarcaEmpleo
viernes, 12 de julio de 2013
Una app permite buscar empleo desde el móvil y recibir ofertas de trabajo en tiempo real
Una app permite buscar empleo desde el móvil y recibir ofertas de trabajo en tiempo real
Europa Press
10/07/2013 - 11:56
Imagen de Thinkstock.
Según informa el portal, la nueva app permite la confección del currículum vitae, así como la inscripción a ofertas de empleo y el seguimiento de las ofertas inscritas. Además, sólo con el registro del CV, el candidato recibe una notificación en su móvil cada vez que una empresa busca a alguien con su perfil.
Concretamente, Perfilempleo.es cruza las ofertas de empleo con los CV de los candidatos y a partir de ese momento avisa a través de una notificación cuando los intereses de la empresa y las características de los demandantes de empleo coinciden.
Actualmente, el portal cuenta con más de 5.000 ofertas de empleo activas y durante 2012 ayudó a encontrar empleo a más de 10.000 personas. En 2013, Perfilempleo.es espera llegar a facilitar un puesto de trabajo a más de 30.000 personas.
Decathlon abre su bolsa de trabajo
Decathlon abre su bolsa de trabajo
La nueva tienda ubicada en Pulianas dará empleo a más de cien asalariados desde septiembre
Virginia Martínez Granada | Actualizado 12.07.2013 
El futuro comercio deportivo está ubicado en el complejo comercial Alameda.
En tiempos de altas cifras de desempleo, un centernar de nuevos puestos de trabajo parece todo un espejismo. Y más aún en una provincia cuyos últimos números de junio hablan de más de 100.000 parados. Pero justo a la salida de la capital, en el término municipal de Pulinanas, el milagro parece obrarse.
La multinacional de deportes Decathlon ha escogido el complejo Alameda para abrir su nueva tienda granadina. A partir del próximo septiembre, unos cien trabajadores pondrán a disposición del público los productos del comercio, que se convertirá en el único de toda Andalucía que ofrezca materiales de alta gama de esquí.
Desde la tarde de ayer, aquellos interesados en solicitar un puesto en la empresa, pueden enviar sus currículos a la página web de la entidad o a la del propio Ayuntamiento de Pulianas. La relación entre Consistorio y responsables de Decathlon ha sido fluida y dinámica, tal y como explican las partes. "Sabemos que nos están esperando con los brazos abiertos, todo han sido facilidades por su parte", apuntaba Juan Carlos Nieto, director regional de Decathlon en Andalucía Oriental.
Pero, ¿qué perfil ha de reunir el afortunado con uno de los puestos ofertados? Acorde con las características del negocio, se buscan jóvenes dinámicos, con una buena disposición horaria, preferentemente estudiantes, con conocimientos e interesés por el deporte.
La mayoría de contratos se formalizarán a media jornada para que los empleados puedan compaginar la vida laboral con sus estudios. En este sentido, Pedro Fernández de Castro, alumno de la Universidad de Málaga, afirma que en el establecimiento malagueño incluso compaginan los turnos de los trabajadores con los horarios lectivos de la facultad.
"Quiero quedarme en Granada para comprar material deportivo en vez de tener que viajar a Málaga". De esta forma ejemplificaba Rafael Gil, alcalde de Pulianas, las ganas de los vecinos por la apertura del comercio. Pues bien, la inauguración esta prevista para el próximo mes de septiembre a falta de ultimar las obras del complejo y comenzar con la nueva temporada de otoño-invierno.
Para Gil, la sede granadina de Decathlon supone la "consolidación de la zona comercial de Pulianas". Complejo que según el alcalde culmina además el trabajo de un expediente modélico y que implica una especial importancia al sacar a muchas personas de la situación de desempleo en la que se encuentran.
Desde el Ayuntamiento se subraya la buena marcha de las negociaciones con los impulsores del proyecto. "Hemos mantenido un contacto fácil, directo y natural, se aprecia que es una empresa muy moderna". Lan satisfacción por la oferta laboral que el futuro establecimiento conlleva para Pulianas es máxima.
El centro comercial Alameda acoge los más de 6.000 metros de área de ventas que ocupa el futuro establecimiento de Decathlon. La sede granadina se convertirá así en una de las más extensas, a la altura de otros complejos de productos deportivos anteriores, como los de Alcalá de Guadaira (Sevilla) o Córdoba.
La inciativa se fraguó hace un par de años, a finales de 2010, cuando el acuerdo entre la marca deportiva y el grupo Albores (dueño del centro comercial) firmaban el contrato. Un acuerdo que pone a Granada en el mapa de las tiendas Decathlon.
"Es la tienda del 100 por 100". Así ha calificado el alcalde de Pulianas al futuro establecimiento, al constituirse como la tienda número 100 de la multinacional en España, y al representar el máximo de satisfacción para el Gobierno local.
Y además, es la tienda del centenar de empleos. Según el director regional de Andalucía Oriental, lo más probable es que crezcan en número conforme avancen las actividades y prestaciones del centro. Una grata noticia para la provincia donde la esperanza de trabajo se presenta harto difícil.
Respecto a futuras sedes en Granada, habrá de constatarse en primer lugar el ritmo de negocio de la tienda de la zona comercial de Alameda, aunque desde la organización no se descartan futuros proyectos.
La multinacional de deportes Decathlon ha escogido el complejo Alameda para abrir su nueva tienda granadina. A partir del próximo septiembre, unos cien trabajadores pondrán a disposición del público los productos del comercio, que se convertirá en el único de toda Andalucía que ofrezca materiales de alta gama de esquí.
Desde la tarde de ayer, aquellos interesados en solicitar un puesto en la empresa, pueden enviar sus currículos a la página web de la entidad o a la del propio Ayuntamiento de Pulianas. La relación entre Consistorio y responsables de Decathlon ha sido fluida y dinámica, tal y como explican las partes. "Sabemos que nos están esperando con los brazos abiertos, todo han sido facilidades por su parte", apuntaba Juan Carlos Nieto, director regional de Decathlon en Andalucía Oriental.
Pero, ¿qué perfil ha de reunir el afortunado con uno de los puestos ofertados? Acorde con las características del negocio, se buscan jóvenes dinámicos, con una buena disposición horaria, preferentemente estudiantes, con conocimientos e interesés por el deporte.
La mayoría de contratos se formalizarán a media jornada para que los empleados puedan compaginar la vida laboral con sus estudios. En este sentido, Pedro Fernández de Castro, alumno de la Universidad de Málaga, afirma que en el establecimiento malagueño incluso compaginan los turnos de los trabajadores con los horarios lectivos de la facultad.
"Quiero quedarme en Granada para comprar material deportivo en vez de tener que viajar a Málaga". De esta forma ejemplificaba Rafael Gil, alcalde de Pulianas, las ganas de los vecinos por la apertura del comercio. Pues bien, la inauguración esta prevista para el próximo mes de septiembre a falta de ultimar las obras del complejo y comenzar con la nueva temporada de otoño-invierno.
Para Gil, la sede granadina de Decathlon supone la "consolidación de la zona comercial de Pulianas". Complejo que según el alcalde culmina además el trabajo de un expediente modélico y que implica una especial importancia al sacar a muchas personas de la situación de desempleo en la que se encuentran.
Desde el Ayuntamiento se subraya la buena marcha de las negociaciones con los impulsores del proyecto. "Hemos mantenido un contacto fácil, directo y natural, se aprecia que es una empresa muy moderna". Lan satisfacción por la oferta laboral que el futuro establecimiento conlleva para Pulianas es máxima.
El centro comercial Alameda acoge los más de 6.000 metros de área de ventas que ocupa el futuro establecimiento de Decathlon. La sede granadina se convertirá así en una de las más extensas, a la altura de otros complejos de productos deportivos anteriores, como los de Alcalá de Guadaira (Sevilla) o Córdoba.
La inciativa se fraguó hace un par de años, a finales de 2010, cuando el acuerdo entre la marca deportiva y el grupo Albores (dueño del centro comercial) firmaban el contrato. Un acuerdo que pone a Granada en el mapa de las tiendas Decathlon.
"Es la tienda del 100 por 100". Así ha calificado el alcalde de Pulianas al futuro establecimiento, al constituirse como la tienda número 100 de la multinacional en España, y al representar el máximo de satisfacción para el Gobierno local.
Y además, es la tienda del centenar de empleos. Según el director regional de Andalucía Oriental, lo más probable es que crezcan en número conforme avancen las actividades y prestaciones del centro. Una grata noticia para la provincia donde la esperanza de trabajo se presenta harto difícil.
Respecto a futuras sedes en Granada, habrá de constatarse en primer lugar el ritmo de negocio de la tienda de la zona comercial de Alameda, aunque desde la organización no se descartan futuros proyectos.
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