Ofertas de CEAR en Sevilla

Más información en:

https://www.cear.es/ofertas-de-empleo/


CEAR


La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 40 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto


En dependencia directa del responsable de área y la coordinación territorial, la persona seleccionada se encargará de apoyar en el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del área de inclusión, a través de la gestión de proyectos de empleo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas refugiadas.

Funciones principales
Atención individual y/o grupal, así como también desarrollo de talleres y otras actividades a las personas beneficiarias de CEAR.
Diseño, elaboración, gestión y seguimiento de itinerarios individualizados de inserción socio laboral en coordinación con el responsable territorial del área.
Diseño y ejecución de acciones pre formativas y formativas que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
Diseño y elaboración de CV y del proceso de búsqueda de empleo 2.0 y realizar la prospección empresarial e intermediación laboral.
Informar y orientar en autoempleo y creación de empresas, así como asesoramiento en los trámites necesarios para acceder a derecho básico (homologación de títulos extranjeros...)
Elaborar informes de derivación y seguimiento para otras entidades y/o administraciones.
Coordinación con los recursos y servicios internos y externos.
Apoyo en la gestión de justificación y control del presupuesto económico del programa, junto al responsable del área.
Justificación técnica de los programas de empleo. Recopilar y custodiar de las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.
Valoración, gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora de planes, programas y proyectos.
Registro de actuación en la base de datos interna CEARNET y base específica del MEYSS - i3l.
Participación si fuera necesario, en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.


Requisitos

Requisitos imprescindibles:
Titulación de Diplomatura/Grado en relaciones laborales o en el ámbito social.
Formación en orientación laboral
Experiencia en organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con el mundo de los refugiados y/o de la inserción socio-laboral con colectivos desfavorecidos
idiomas: Frances y/o Ingles
Experiencia en el registro y utilización de bases de datos, Excel y NTICs

Capacidades profesionales
Compromiso
Flexibilidad
Trabajo en equipo
Capacidad relacional y de comunicación
Capacidad resolutiva y propositiva
Habilidades de negociación y mediación sociales
Orientación a resultados
Planificación y organización.


Se valorará: 

Haber formado parte de CEAR en calidad de voluntario/a o trabajador/a.
Conocimiento de idiomas: árabe, ruso
Experiencia, al menos de 2 años en gestión, ejecución y justificación de proyectos de inclusión sociolaboral con el colectivo migrante y/o refugiados.
Experiencia, al menos de un año, en identificación, justificación y ejecución de proyectos socio laborales con personas migrantes y/o refugiados.
Formación en género
Flexibilidad horaria
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%


Se ofrece: 

Incorporación inmediata
Contrato de interinidad
Jornada Completa
Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
Contrato por obra y servicio.
Lugar de trabajo: Sevilla.


Código: 011/807009/20_311

La tercera edición del programa laboral Integra 2019 se iniciará con 11 proyectos en Sevilla

El programa laboral Integra 2019 se iniciará con 11 proyectos, 8 de ellos para las zonas desfavorecidas, un presupuesto de 2,42 millones y una previsión de orientar a casi 18.000 desempleados y alcanzar 1.095 prácticas laborales y 521 contratos

La tercera edición de este programa propio del Ayuntamiento cuenta con cuatro proyectos más que en la anterior y 2,42 millones de presupuesto, un 10 por ciento superior. Los distritos Cerro-Amate, Norte y Este-Alcosa-Torreblanca y el Polígono Sur tendrán dos proyectos de inserción laboral cada uno, que abarcan desde hostelería hasta dependencia.




La tercera edición del programa laboral Integra, diseñado por el Ayuntamiento para impulsar la inserción laboral en Sevilla en colaboración con entidades sociales y que se basa en una convocatoria pública de subvenciones municipales en concurrencia competitiva para sus proyectos, se pondrá en marcha el próximo 15 de noviembre. La previsión inicial es que las once iniciativas aprobadas y financiadas con recursos propios del Consistorio beneficien a 17.988 personas en situación de desempleo, en especial residentes de las zonas desfavorecidas de la ciudad, y se alcancen en total 1.095 prácticas profesionales y 521 inserciones efectivas en el mercado de trabajo (contratos).

El alcalde de Sevilla, Juan Espadas, ha presidido en la mañana de hoy la firma de las adjudicaciones de ayudas para esos 11 proyectos del Integra que se irán ejecutando a lo largo de los próximos 12 meses y cuentan con un presupuesto de 2,42 millones de euros, el 10 por ciento más que en la edición anterior y el 42 por ciento respecto a la primera convocatoria. Espadas ha resaltado la importancia de esa “alianza” con el tercer sector (fundaciones, ONG, entidades sociales) para desplegar iniciativas de inserción laboral –van desde la información sobre los recursos de empleo hasta los propios contratos de trabajo, pasando por la orientación sociolaboral, la mejora de competencias o las prácticas profesionales– y ha recordado, asimismo, que en esta tercera edición se ha otorgado prioridad a los proyectos con su ámbito de actuación en las zonas desfavorecidas de la ciudad.

En Bellavista-La Palmera-Polígono Sur será la Fundación Doña María la que actuará. En Cerro-Amate estarán los proyectos de Fundación Randstad y AIRE. En el Distrito Este-Alcosa-Torreblanca se ejecutarán los de ADE, Asociación, Avance y Desarrollo y Fundación Atenea. En Macarena será Cruz Roja. Para Norte, Fundación Alterna y Fams-Cocemfe-Sevilla. La Fundación Don Bosco desplegará un proyecto específico en el Polígono Sur. Fundación Adecco abarcará San Pablo-Santa Justa y Nervión. Por último, Acción Laboral se encargará de Triana, Los Remedios y Casco Antiguo. Estos 11 proyectos son 4 más que en la edición anterior del programa Integra, y 5 más sobre la primera.

Así, los distritos Cerro-Amate, Norte y Este-Alcosa-Torreblanca además del Polígono Sur tendrán dos proyectos de inserción sociolaboral cada uno, conforme al objetivo de primar las zonas más desfavorecidas de esta ciudad, “clave en el Plan Estratégico Sevilla 2030 y, por tanto, del mandato actual”, ha argumentado el alcalde, quien ha estado acompañado por el delegado de Bienestar Social, Empleo y Planes Integrales de Transformación Social, Juan Manuel Flores. “Ayer, con la primera evaluación de los resultados del Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas, y hoy, con la tercera edición del programa Integra, demostramos el compromiso de este equipo de gobierno con las políticas sociales y laborales”, ha abundado.

Una de las novedades de esta convocatoria de 2019 es que, además de los criterios de ediciones anteriores de que los participantes sean parados de larga duración, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, inmigrantes o personas inmersas en procesos de rehabilitación o reinserción, se ha concedido prioridad a las personas residentes en los barrios con necesidades de transformación social de la ciudad.

El alcalde ha detallado, además, la diversidad de la formación y orientación laboral que deparan los 11 proyectos aprobados: desde oficios tradicionales hasta trabajos diversos en hostelería y hoteles, pasando por la atención a la dependencia. “Son, en definitiva, actividades que demandan trabajadores. Y el programa Integra se adapta precisamente a las demandas del mercado de trabajo para ser así más efectivo”, ha concluido el alcalde.

Empresas Premiadas en el Acto de Reconocimiento a Empresas de Cruz Roja en Sevilla:

APROCOM, ASAS Inclusión Activa, Asisttel, Big Mat, Carreras Grupo Logístico, Hotel Catalonia, Club Demostration Services (CDS), CLECE, Conforama, El Corte Inglés, Flesh Light, Grupo Penny Wise, La Raza, Hotel Silken Al-Andalus y Strugal.


#Retosocialempresarial

Estar en el lugar adecuado

Una madre y un bebé camello charlaban bajo un árbol.

El camello bebé preguntó: “¿Madre, por qué los camellos tienen jorobas?”

La madre camello lo consideró y dijo: “Somos animales del desierto, así que tenemos las jorobas para almacenar agua y así poder sobrevivir con muy poca reserva”.

El camello bebé pensó por un momento y dijo: “De acuerdo… ¿por qué nuestras piernas son largas y nuestros pies redondeados?”

La mamá le respondió: “Son para caminar por el desierto”.

El bebé se detuvo. Después de un rato, el camello le preguntó: “¿Por qué nuestras pestañas son tan largas? A veces se interponen en mi camino”.

La mamá respondió: “Esas largas y gruesas pestañas protegen tus ojos de la arena del desierto cuando sopla el viento.

El bebé pensó y pensó. Y respondió: “Ya veo. Así que la joroba es para almacenar agua cuando estamos en el desierto, las piernas son para caminar por el desierto y estas pestañas me protegen los ojos del desierto. Entonces ¿qué hacemos en un zoológico?”

Alcampo busca personal para la campaña de Navidad

Strugal. La importancia de las Empresas y Cruz Roja Española en Andalucía

Strugal colabora con Cruz Roja Española en un proyecto llamado Alianzas en el que alumnos de Cruz Roja realizan formaciones prácticas como operarios industriales polivalentes. 

Strugal implementa la formación de los alumnos con apoyo de tutores y personal de la empresa que proporcionan conocimientos teóricos y prácticos en el desempeño de los distintos puestos de trabajo.

La tasa de incorporación de dichos alumnos posteriormente a la empresa supera el 85% por lo que, la demanda es cada vez mayor.  

https://lnkd.in/dxYSNcU