jueves, 31 de octubre de 2013

Nuevas ofertas de empleo convocadas por el CSIC


Ofertas de empleo publicadas por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas los días 28, 29 y 30 de octubre de 2013.

Titulación: Diplomado
Ubicación: Madrid

Plazo: 7 días naturales a partir del siguiente al 28/10/2013.

Titulación: Técnico Superior de FP en Análisis y Control
Ubicación: Madrid

Titulación: Técnico Superior de FP en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Ubicación: Madrid

Titulación: Técnico Superior de FP en Anatomía Patológica y Citología
Ubicación: Sevilla

Dirigido a titulados universitarios que hayan finalizado con posterioridad al 31/10/13 los estudios que habilitan para el acceso al 3º ciclo.
Selección: Concurso - Oposición

Dirigido a Doctores en Ingeniería, Ingeniería de Telecomunicaciones o Doctorado en Ingeniería y Arquitectura

Dirigido a Doctores en Biología

Plazo: 7 días naturales a partir del siguiente al 29/10/2013.


Titulación: Técnico Superior de FP en Anatomía Patológica y Citología
Ubicación: Madrid

Titulación: Doctor en Biología
Ubicación: Barcelona

Titulación: Técnico Superior de FP en Laboratorio de Diagnóstico Clínico o en Salud Ambiental
Ubicación: Sevilla

Titulación: Técnico Superior de FP en Anatomía Patológica y Citología o en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Ubicación: Madrid

Titulación: Técnico Superior de FP en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Ubicación: Madrid

Titulación: Licenciatura en Química
Ubicación: Granada

Titulación: Licenciatura en Física o Matemáticas
Ubicación: Islas Baleares

Titulación: Técnico Superior de FP en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas
Ubicación: Ubicación

Plazo: 7 días naturales a partir del siguiente al 30/10/2013.

 
 

Empleo en el Banco de España para 34 programadores y técnicos informáticos


El Banco de España ha abierto distintos procesos de selección para la contratación de personal fijo. En concreto, la entidad necesita 34 personas, programadores y técnicos informáticos. El plazo para presentar las solicitudes termina el 11 de noviembre para los programadores y el 4 de noviembre para los técnicos.


Más información en http://www.portalparados.es

Empleo en Valencia para 29 cocineros, reposteros, camareros y personal de limpieza


Diversos establecimientos hosteleros valencianos precisan personal para distintos puestos. Se buscan 29 profesionales para trabajar como camareros, reposteros y cocineros especialistas en comida vegetariana y macrobiótica. También se precisa personal de limpieza.

Si estáis interesados en alguna de estas oportunidades de trabajo en el sector de la hostelería podéis enviar vuestro curriculum al correo rrhh@elochoymedio.com.

Más información en http://www.portalparados.es
 
 

Psicólogo especializado en la rama de sanidad, para redacción de manual didáctico. Antequera

Datos de la oferta de empleo

Descripción del puesto vacante

  • Se precisan redactores de manuales didácticos
  • Categoría Sanidad y Salud (Psicología)
  • Antequera (Málaga)
  • Vacantes 1
  • Editorial de material didáctico precisa Psicólogo especializado en la rama de sanidad, que tenga expriencia en apoyo psicológico y social en situaciones de crisis y catastrofes, para la elaboración a distancia, en modalidad teletrabajo, de manual para certificado de transporte sanitario

Se requiere

  • Licenciatura, Arquitectura superior, Ingeniería superior
  • Especialidad de Psicología
  • Experiencia: Entre 1 y 3 años
  • Requisitos mínimos:
    Tener conocimiento y experiencia en apoyo psicológico en situaciones de crisis.

Oferta publicada en http://www.laboris.net

miércoles, 30 de octubre de 2013

12 Consejos para reprogramar tu mente de forma positiva y labrarte tu propia felicidad.

Bernabé Tierno nos enseña cómo, con nuestra forma de pensar y comportarnos, podemos lograr que los problemas nos afecten mucho menos que a la mayoría.
 
Echa un vistazo!! http://bit.ly/hnfVed
 
 

"Manual de conceptos básicos de gestión económica-financiera para personas emprendedoras".

 Una herramienta útil para comprender estos conceptos y el papel que juegan en el proyecto de nueva empresa. Descárgalo!! http://bit.ly/tM0FPz
 
 

Premio “Emplea tu talento: Emprende”

¡¡Recuerda!! Premio “Emplea tu talento: Emprende” para identificar, reconocer y apoyar a las iniciativas y empresas innovadoras con mayor potencial de crecimiento de Sevilla. Dirgido a los alumn@s y egresados de la Universidad de Sevilla. L...as modalidades: Proyectos y Empresas constituidas estarán abiertas hasta el 31 de enero. Te esperan premios en metálico, alojamiento, formación y asesoramiento, gratuitos. Consulta las bases y presenta tu solicitud!!
 
 
 
 

¿Te planteas emprender bajo la figura de cooperativa?


 La próxima semana se celebra en Almería un "Ciclo de Economía Social" bajo el título "La Economía Social: Fórmulas Estratégicas de Supervivencia y Crecimiento". Del 5 al 7 de noviembre... tendrán lugar las jornadas en diferentes municipios, enfocadas a emprendedor@s, empresari@s, sectores creativo-cultural y artístico, comunicación... Consulta el calendario e inscríbete!!
 
 
 
 

Catálogo "Apoyos públicos a la implantación e inversión de la empresa española en el exterior".

Os acercamos el catálogo "Apoyos públicos a la implantación e inversión de la empresa española en el exterior". Elaborado por ICEX, España Exportación e Inversiones, ofrece información sobre los principales instrumentos que las distintas Administraciones Públicas han puesto en marcha para apoyar el proceso de internacionalización de las empresas españolas. Descárgalo!!
 
 

Bono Joven de Empleo

Algunos consejos para la búsqueda de empleo, especialmente dirigidos a las personas titulares del Bono Joven de Empleo
 
 

Últimos anuncios de empleo en la web del SAE

 

30 de octubre de 2013 a la(s) 4:33
Os dejamos algunos de los últimos anuncios publicados en nuestra oficina virtual.


En la categoría de gestión comercial y administración de empresas:


En la categoría de educación y formación:


En la categoría de hostelería:y turismo:


En la categoría de limpieza y cuidado de personas:
  • Operario de mantenimiento (personas con discapacidad) en Camas (Sevilla) -> http://ow.ly/qjvoU
  • Limpiadora (personas con discapacidad) en Alcalá de Guadaíra (Sevilla) -> http://ow.ly/qjv94


Otras categorías:
  • Encagados/as o jefes/as de equipo en taller de estructuras metálicas en Andújar (Jaén) -> http://ow.ly/qjBOP
  • Pintor especialista en trabajos verticales en Marbella (Málaga) -> http://ow.ly/qjvBV
  • Médicos (medicina general) en Villanueva de Córdoba -> http://ow.ly/qjF1T


Podéis ver todos los anuncios en el listado generalhttp://ow.ly/qa0LV

 

martes, 29 de octubre de 2013

Desarrollar la marca personal.

El marketing está democratizándose y personalizándose. Y cada vez va a estar más protagonizado por la “marca personal”. Una vez tenemos claro qué ofrecemos, el reto es descubrir cómo lo ofrecemos. Es decir, la manera en la que nos comunicamos y conectamos con las personas a las que pueden servir nuestros servicios. Es primordial montar una web explicando los beneficios y soluciones que aportamos, utilizando las redes sociales para darnos a conocer a nuestros potenciales clientes. Por medio de nuestra marca personal conseguimos que nuestra profesión sea un reflejo de la persona que somos, aprendiendo a ganar dinero como resultado de crear riqueza para la sociedad.

Invertir en formaciones específicas.

En este punto del camino puede resultar decisivo asistir a seminarios que nos enseñen a “saber cómo” y a “tener con qué” expresar nuestro talento. En este sentido, la universidad convencional parece estar dejando de ser la única opción. ¿Cuánto de lo que hemos estudiado nos ha sido de verdadera utilidad para desempeñar nuestro actual trabajo? La nueva formación va a estar cada vez más centrada en ofrecer cursos prácticos que nos enseñen a desarrollar habilidades que nos permitan resolver problemas concretos. La inversión más importante la hemos de hacer en nosotros mismos. Nuestra inteligencia, nuestra creatividad y nuestro talento son nuestra principal fuente de riqueza.

Encontrar un problema social que nos motive resolver.

La gente está dispuesta a pagar por productos y servicios que cubran sus necesidades y satisfagan sus aspiraciones. El reto consiste en saber qué problemas podemos resolver haciendo eso que nos gusta a través de nuestros talentos. También es importante diseñar “propuestas de valor” que mejoren la calidad de vida de otras personas. A su vez, es fundamental conocer las últimas aplicaciones y herramientas digitales que podemos emplear a través de Internet, concibiendo así nuevas formas de aportar valor al mercado laboral.

Hacer algo que nos apasione y que potencie nuestro talento.

 A pesar de haber recibido la consigna de que “no podemos ganarnos el pan haciendo lo que nos gusta”, a la hora de reinventarse es fundamental dedicarnos a una profesión que nos motive e interese de verdad. Solo así encontraremos la fuerza y la dedicación para dar lo mejor de nosotros mismos, potenciando nuestras virtudes y habilidades. Todos albergamos algún tipo de talento por descubrir y desarrollar. En esencia, el talento es la forma con la que expresamos nuestro valor. Eso sí, los dones que se necesitan para llevar a cabo las nuevas funciones profesionales no tienen nada que ver con la educación industrial o las aptitudes académicas convencionales. Más bien surgen al comprometernos con nuestro proceso de autoconocimiento y desarrollo personal. Cuanto más nos conocemos, más nos valoramos por ser quienes somos. Y cuanto más nos valoramos, más sabemos para qué servimos y cómo podemos ser útiles para la sociedad.

Decidir el rol laboral.

El 85% de los profesionales españoles trabajan como “empleados”, vendiendo su tiempo a cambio de un salario a final de cada mes, formando parte de un sistema productivo que enriquece a otras personas. Pero más allá de este rol profesional existe el de “emprendedor”. Es decir, aquel que trabaja para sí mismo como autónomo o freelance, o bien monta un proyecto contratando a otras personas. Cada uno cuenta con una serie de ventajas y desventajas, requiere de un tipo de mentalidad específico y va acompañado de un determinado estilo de vida. De ahí que pasar de empleado a emprendedor implique un profundo cambio en la manera de relacionarse con el mercado de trabajo. Y dado que la seguridad laboral está en entredicho, es cuestión de elegir entre la incertidumbre del empleado y la incertidumbre del emprendedor.

Descubrir el propósito profesional.

 En vez de hacer lo que se supone que tenemos que hacer (buscar salidas profesionales), es hora de encontrar nuestro verdadero propósito. Y para lograrlo es esencial que escojamos un camino laboral que tenga sentido para nosotros. Más allá de los motivos típicos que nos mueven a trabajar (dinero, poder, seguridad, comodidad o reconocimiento), hemos de conectar con una motivación intrínseca que nos permita concebir nuestra profesión de forma más vocacional. Para ello, hemos de redefinir nuestro concepto de éxito, así como los valores que queremos que guíen nuestras decisiones y acciones. ¿Qué haríamos profesionalmente si no tuviéramos que ganar dinero? ¿A qué nos dedicaríamos si supiéramos que todo va a salir bien? ¿Qué haríamos si no tuviéramos miedo? Saber la respuesta de estas preguntas no tiene precio.

Entrenar la inteligencia financiera.

En general, las creencias sobre el dinero se pasan de generación en generación por inercia, sin darnos cuenta. Del mismo modo que no elegimos nuestro equipo de fútbol, nuestra visión laboral y financiera del mundo ha sido prefabricada; viene de serie. No nos han enseñado a resolver por nosotros mismos nuestros propios problemas económicos. Cultivar nuestra inteligencia financiera nos capacita para presupuestar nuestro dinero, dándonos la oportunidad de generar excedentes con los que ahorrar, invertir y no depender de préstamos o deudas. También nos muestra cómo ganar más y gastar menos, emancipándonos de las instituciones establecidas.

Cultivar nuestra inteligencia emocional.

Estar en el desempleo es una situación laboral muy complicada de lidiar. Sin embargo, para poder iniciar un proceso de cambio es importante no dejarnos llevar por la queja, el victimismo o la culpa, pues con ello tan solo conseguimos consumir la energía vital que necesitamos para buscar nuevas soluciones y alternativas. Es fundamental invertir tiempo en conocernos en profundidad, aprendiendo a sanar nuestra autoestima y a cultivar la confianza en nosotros mismos. En la medida en que desarrollamos nuestras fortalezas internas, empezamos a afrontar la adversidad de una forma más responsable, optimista y eficiente. Y a base de entrenamiento, verificamos que nuestro grado de satisfacción no tiene tanto que ver con nuestras circunstancias, sino con la actitud que tomamos frente a ellas.

Tomar las riendas de nuestra vida profesional.

 La crisis ha puesto de manifiesto la necesidad de transformación del modelo productivo que rige nuestro sistema económico. Nos ha tocado vivir el fin de la era industrial y el inicio de la era del conocimiento. Las reglas del juego laboral han cambiado y seguirán cambiando, cada vez más deprisa. Las instituciones establecidas ya no tienen la capacidad de procurar seguridad económica para los ciudadanos. Los puestos de trabajo con contrato indefinido están disminuyendo. Y para muchos ha llegado la hora de hacerse cargo de ellos mismos laboralmente. Y de realizar una función profesional útil, creativa y con sentido, que preferiblemente no pueda automatizarse y digitalizarse por medio de las nuevas tecnologías, ni tampoco externalizarse a un país en vías de desarrollo.

lunes, 28 de octubre de 2013

BASES GENERALES: BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE PEÓN EN LIPASAM


BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA
LA FORMACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE PEÓN:


NÚMERO DE PLAZAS: SEISCIENTAS

GRUPO: SERVICIOS

CATEGORÍA: PEÓN

SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO-PRUEBAS PSICOTÉCNICAS

NÚMERO DE PLAZAS RESERVADAS A DISCAPACITADOS: 42


DERECHOS DE EXAMEN: 12,00 €


El periodo de aceptación de candidaturas para peones comenzará el día 28/10/2013 a las 00:00:00 y finalizará el dia 11/11/2013 a las 23:59:59

Podéis leer las bases de la convocatoria y hacer la inscripción en el siguiente ENLACE
 
 

viernes, 25 de octubre de 2013

La UE informa hoy en Twitter de cómo encontrar más de 1,7 millones de ofertas de empleo vacantes.

Sobre todo, para sanitarios e ingenieros

La UE informa hoy en Twitter de cómo encontrar más de 1,7 millones de ofertas de empleo vacantes.

La Comisión Europea ha elegido las redes sociales, concretamente, Twitter, para dar a conocer el funcionamiento de la red Eures, la base de datos que gestiona más de un millón y medio de ofertas de empleo vacantes en la Unión Europea, sobre todo para sanitarios e ingenieros. Será esta tarde, desde las 17:00 hasta las 18:00.

El Ejecutivo comunitario organiza hoy el primero de una serie de chats en twitter en el que explicará cómo funciona la base de datos que gestiona las vacantes de empleo entre los socios de la Unión y otros países integrados en la base de datos de la Comisión. La Comisión ha especificado que "no se publicarán ofertas de trabajo nuevas", sino que el fin del chat es orientar a los candidatos sobre cómo encontrarlas y gestionarlas a través de la Red Eures, el servicio de búsqueda de empleo de la UE. Hay ciertos sectores en el entorno europeo en los que todavía se quedan numerosas ofertas de empleo sin cubrir, sobre todo entre sanitarios, informáticos, administrativos, ingenieros, mineros y maestros de infantil y primaria. Los puestos concretos que más se demandan son los de enfermera y matrona. No en vano el sector sanitario dio empleo a casi un millón de personas en la UE en 2012: Alemania e Inglaterra son los países que más contratan. María José Arias, director de la Red Eures, responderá a las preguntas de los demandantes sobre cómo acceder a estas ofertas hoy entre las 17:00 y las 18:00 horas. "Eures es el servicio de búsqueda de empleo en la Unión Europea. Ofrece información sobre vacantes de empleo y procesos de selección en otros países de la UE y cuenta con una red de consejeros que ofrecen asesoramiento personalizado a los candidatos", señala la Comisión en un comunicado. Para participar en el chat es necesario contar con una cuenta de Twitter, seguir la cuenta @UEMadrid y plantear las preguntas o dudas utilizando el hashtag #EmpleoUE, informa la Comisión.

Bruselas da a conocer hoy en Twitter cómo encontrar más de un millón de ofertas de empleo,Datos macroeconómicos, economía y política - Expansión.com

102 Encales para buscar empleo


Direcciones de Empleo por sectores:


Para Profesores, docentes:
Para Informáticos y Nuevas tecnologías:
Para profesionales de la sanidad:
Para profesionales de la hostelería:
Para profesionales de la cultura:
Para profesionales del sector Audiovisual y profesionales creativos:
Para profesionales del ámbito social:
Para Ingenieros, químicos, Farmaceúticos, I+d+I, PRL:
Para Bloggers, periodistas:
Para profesionales del medioambiente:
Para jóvenes, Estudiantes y universitarios:
Para abogados y profesionales jurídicos
Para trabajar en el extranejero:
Para los profesionales de Oficios:
Para los que prefieren anunciarse
Para todos , para todas y para el que quiera:

Direcciones de Empleo Generales:

Páginas de Empleo para personas con Discapacidad:

Fuente: MarcaEmpleo